конференция

Профсоюз работников народного образования и науки

Российской Федерации

Курская городская организация

Городской комитет профсоюза

305001, г. Курск, ул. Дзержинского, 53, тел./факс 51-36-04

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ; сайт: http://gkprofobr.ru/. 

 

VII Отчетно-выборная конференция
Курской городской организации
Профсоюза работников народного образования и науки
Российской Федерации

14.05.2019 г.

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ 

Об Отчете городского комитета профсоюза и ревизионной комиссии Курской городской профсоюзной организации за период с ноября 2014 года по май 2019 года и действиях горкома по защите трудовых прав и социально-экономических интересов членов Профсоюза

 

Заслушав и обсудив отчетный доклад Курского городского комитета Профсоюза работников образования, VII Отчетно-выборная конференция отмечает, что в 2014-2019 годах деятельность Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования осуществлялась в условиях обновления системы образования, формирования и введения национальной системы учительского роста, профстандартов, выполнения Федеральных Проектов государственной Программы РФ «Развитие образования» 2017 года, Майских Указов Президента РФ 2012 г. и 2018 г., их Национальных Проектов.

Работа Курской городской и первичных профсоюзных организаций отрасли в отчетный период была направлена на выполнение решений VII Съезда Профсоюза, Программы развития деятельности Профсоюза на 2015-2020 гг., Программы развития Курской городской организации, определивших основные задачи и направления деятельности Профсоюза. И Программа Общероссийского Профсоюза, и Программа Курской городской организации направлены на выполнение уставных целей и задач Профсоюза, участие Курской городской и первичных профсоюзных организаций в реализации комплекса стратегических задач развития образования, сформированного в РФ, и приоритетных направлений государственной политики в области развития образования, определенных нормами ФЗ «Об образовании в РФ».

Горком Профсоюза, профкомы организаций сферы образования на принципах социального партнерства осуществляют представительство в составе различных комиссий и рабочих групп законодательной и исполнительной власти всех уровней, органов, осуществляющих управление в сфере образования, образовательных организаций, участвуют в их управлении через учет мнения профсоюзных комитетов при принятии нормативных актов, вносят предложения, направленные на соблюдения трудовых прав и социальных гарантий работников образования, повышение качества их жизни.

В городе Курске сохраняются сложившиеся годами меры социальной поддержки работников отрасли. Существенной и востребованной мерой поддержки педагогических работников являются, в том числе, положения Соглашения, дающие право на сохранение размера оплаты труда в отдельных случаях по истечении действия квалификационной категории на 1-3 года: предпенсионного возраста, после выхода из отпуска по уходу за ребенком, в связи с длительной нетрудоспособностью и т.д.

В течение 2014-2016 гг. и 2017-2019 гг. (до 26 мая 2020 г.) действовало и действует Трехстороннее Отраслевое Соглашение. Все первичные профсоюзные организации имеют коллективные договоры. Благодаря целенаправленной деятельности социальных партнеров, оплата труда педагогических работников города Курска обеспечивается в соответствии с показателями средней по экономике региона. Повышение МРОТ и индексация ставок и окладов на 4% непедагогических работников также были финансово обеспечены.

В 2018 году были увеличены размеры должностных окладов (ставок) в зависимости от квалификационных групп работников.

В целях привлечения на работу и закрепления в образовательных учреждениях города молодых педагогических кадров в Соглашении и коллективных договорах предусмотрены и сохраняются социальные льготы и гарантии для молодых специалистов. В Курской городской организации Профсоюза действует Молодежный Совет. В 2015 году Молодежный Совет организовал множество мероприятий и конкурсов, посвященных Году Молодежи.

2016 год ЦС Общероссийского Профсоюза образования объявил Годом Правовой культуры. Внештатными правовыми инспекторами горкома Профсоюза ежегодно проводится более 300 проверок образовательных учреждений, в т.ч. комплексных, с органами контроля и надзора; проводится экспертиза коллективных договоров; локальных нормативных актов образовательных учреждений. Оказывается помощь членам Профсоюза, профсоюзным организациям по многим правовым вопросам. Курская городская организация Профсоюза принимает участие в ежегодных общепрофсоюзных и региональных тематических проверках образовательных учреждений по вопросам соблюдения трудового законодательства при заключении и выполнении коллективных договоров, при установлении, распределении и изменении учебной нагрузки и др. Результаты проверок доводятся до сведения социальных партнеров, руководителей, органов власти и образовательных учреждений, используются при подготовке предложений в проекты нормативных правовых актов, относящихся к социально-трудовой сфере.

Экономическая эффективность правозащитной деятельности ежегодно составляет более 17 млн. руб.

2017 год в Общероссийском Профсоюзе образования был посвящен Году PR-движения и прошел под девизом «Мы делаем события – события делают нас!». Курская городская организация продолжает реализацию программы «Информационная работа». Сайт Курской городской организации Профсоюза содержит актуальную информацию по уставным направлениям деятельности Профсоюза, новостной блок, фото- и видеогалереи, ежегодные Публичные отчеты о деятельности Курской городской организации Профсоюза. Горком организовал смотр-конкурс информационной работы среди ППО, конкурс и фотоконкурс плакатов «Профсоюзы в действии», «За достойный труд» и многие др.

2018 год в Профсоюзе был посвящен Году охраны труда. С большим успехом прошли конкурс и презентация материалов ППО на тему: «В нашей школе (МБДОУ, МБУДО) созданы лучшие условия для творческого безопасного труда для работников и обучающихся», в которых победителями и призерами стали 9 ППО. В сентябре 2018 г. была организована проверка во всех 159 учреждениях на тему: «Осуществление контроля в ППО за безопасной эксплуатацией зданий и сооружений в образовательных организациях». Работа по защите прав членов Профсоюза на благоприятные, здоровые и безопасные условия труда стала более эффективной и результативной благодаря действующей в Профсоюзе системе управления охраной труда (СУОТ), специальной оценке условий труда (СОУТ), общественному Трехступенчатому контролю за организацией охраны труда.

Горком Профсоюза проводит большую работу по оздоровлению и отдыху членов Профсоюза, реализуя Программу «Оздоровление».

В профсоюзных организациях отрасли используются и такие формы социальной поддержки членов Профсоюза, как:

‒    материальная помощь на лечение и операции; в связи с рождением ребенка; трудной жизненной ситуацией; стихийными бедствиями;

‒    льготные путевки в санатории, пансионаты Черноморского побережья;

‒    льготное кредитование из средств Областного кредитного потребительского кооператива «Образование» под 12% ставки годовых;

‒    премии и подарки к праздникам и юбилейным датам;

‒    предоставление скидок на билеты в культурные центры города Курска.

Горком профсоюза оказывает содействие в проведении в нашей отрасли различных общегородских смотров, слетов, конкурсов, в том числе конкурсов профессионального мастерства, городского туристического слета, Межрегионального педагогического фестиваля «Алый парус». Горком Профсоюза принимает активное участие в организации празднования Дня Воспитателя и всех работников дошкольных образовательных учреждений, Дня Учителя, городского смотра самодеятельного художественного творчества работников образования. Организует смотры-конкурсы «Лучшая ППО», «Коллективный договор – гарант социально-трудовой защиты работников», «На лучшую организацию информационной работы» и др., итоги которых ежегодно подводятся на Слетах председателей первичных профсоюзных организаций.

Определенные шаги предпринимаются в области организационно-финансового укрепления организации. Общее количество первичных профсоюзных организаций является стабильным (159 ППО). Охват профсоюзным членством составляет 92%, что является основным индикатором эффективности деятельности организации и кредита доверия членов Профсоюза. Введенная ЦС Профсоюза и практикуемая в областной организации система рейтингования деятельности профсоюзных организаций, проведена и в Курской городской организации среди ППО. Была осуществлена комплексная оценка работы организаций по реализации уставных целей и задач, выявлены лучшие результаты и резервы в работе.

Однако, несмотря на проводимую работу горкомом Профсоюза и первичными профсоюзными организациями, остаются нерешенными ряд проблем.

Требует серьезного изучения вопрос определения уровня интенсивности работы педагогических работников и уровня оплаты труда административно-управленческого персонала. Необходимо продолжить совершенствование отраслевой системы оплаты труда, добиваться повышения фондов оплаты труда, его тарифной части, обеспечения справедливости, прозрачности и гласности процедуры распределения выплат стимулирующего характера, повышения эффективности профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства, в том числе в области охраны труда. Недостаточно активно работают уполномоченные профсоюзных комитетов, комиссии по охране труда образовательных учреждений. Из-за недостатка средств не удается расширять льготы и гарантии работникам, в том числе через положения Соглашения и коллективных договоров. Предстоит продолжить работу по защите прав педагогических работников на досрочную пенсию в связи с повышением пенсионного возраста.

Не все первичные профсоюзные организации активно участвуют в проводимых горкомом Профсоюза смотрах-конкурсах. Не все имеют профсоюзные странички на сайте образовательной организации. Имеются учреждения сферы образования, в которых охват профчленством составляет менее 50%, что не позволяет в полной мере осуществлять представительство и защиту прав и интересов работников в этих образовательных организациях. Необходимо продолжить работу по повышению эффективности расходования финансовых средств в первичных организациях Профсоюза. С учетом перехода в скором времени на электронную форму учета членов Профсоюза, горком Профсоюза обращает внимание первичных профсоюзных организаций на необходимость дальнейшего совершенствования форм и методов организационной работы, активизации деятельности по всем направлениям.

 

VII Отчетно-выборная конференция Курской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  1. Признать работу Курского городского комитета Профсоюза работников народного образования и науки за отчетный период ___________________________.
  2. Утвердить отчет Ревизионной комиссии Курской городской организации за отчетный период.
  3. Горкому профсоюза и первичным профсоюзным организациям в 2019-2024 гг. сосредоточить внимание на следующих направлениях деятельности:

3.1.    Дальнейшее развитие социального партнерства в сфере образования и повышение его эффективности:

–    продолжить работу по взаимодействию с органами исполнительной и законодательной власти, направленную на усиление соцзащиты работников отрасли;

–    добиваться конкретизации, расширения и финансового обеспечения обязательств коллективных договоров, регулярно анализировать ход их выполнения;

–    вести учет экономической эффективности коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

3.2.    Совершенствование системы оплаты труда и содействие росту заработной платы работников:

–    повышать роль профсоюзных комитетов при реализации представительской функции, учете мотивированного мнения профсоюзных комитетов при распределении учебной нагрузки, стимулирующих выплат, информирования в целях справедливого обеспечения роста реальной заработной платы педагогических и иных категорий работников образовательных организаций в соответствии с ростом потребительских цен на товары и услуги;

–    не допускать чрезмерной интенсификации труда работающих, снижения уровня социальных гарантий работников образования, регулярно проводить мониторинги по определению размеров учебной нагрузки и оплаты труда работников отрасли.

3.3.  Правозащитная деятельность и охрана труда: правовой и технической инспекциям труда горкома Профсоюза продолжить работу по:

–    повышению качества профсоюзного контроля за выполнением трудового законодательства, состояния и условий труда, Территориального отраслевого Соглашения, коллективных договоров, соглашений по охране труда, за обязательным выполнением работодателями представлений и требований правовой и технической инспекций труда;

–    проведению правовой экспертизы законодательных и нормативно-правовых актов, Соглашения, коллективных договоров, подготовке предложений в проекты нормативных правовых актов;

–    укреплению кадрового состава внештатных инспекторов, повышению правовой грамотности, правовому просвещению профсоюзного актива и членов Профсоюза, руководителей образовательных организаций, оказанию юридической помощи членам Профсоюза, активизации деятельности уполномоченных по охране труда, изданию информационно-методических материалов в помощь профсоюзному активу;

–    организации учёта экономической эффективности правозащитной деятельности;

3.4. Совершенствование кадровой политики, повышения социального и профессионального статуса педагогических работников:

–    оказывать содействие внедрению национальной системы профессионального роста педагогических работников, созданию комплексных условий для повышения их профессионального уровня;

– продолжить работу по привлечению и закреплению в сфере образования молодых специалистов, развитию системы наставничества в образовании;

–    развивать конкурсное движение в отрасли, проведение акций, других мероприятий, способствующих повышению имиджа педагогической профессии.

3.5.  Организационное укрепление профсоюзных организаций:

–    активизировать работу по мотивации профсоюзного членства, добиваться создания первичных профсоюзных организаций во всех образовательных организациях, вовлечение в Профсоюз новых членов;

– провести обновление и обучение профсоюзного актива, кадрового резерва, сформированного в ходе отчетов и выборов, вовлекать  молодёжь в работу коллегиальных органов управления всех уровней структуры городской организации, разработать систему мер по кадровому укреплению городской профсоюзной организации;

–    повышать компетентность и профессионализм выборного профсоюзного актива, совершенствовать формы и методы обучения в рамках постоянно действующих семинаров и Школ профсоюзного актива, поощрения профсоюзного актива, обобщать опыт работы лучших организаций, направлять на обучение профсоюзные кадры и актив на семинары ЦС и в другие территории;

–    развивать систему регулярной оценки эффективности деятельности первичных профсоюзных организаций в форме рейтингования.

3.6. Формирование положительного имиджа Профсоюза, популяризация деятельности Профсоюза на всех уровнях его структуры:

–    продолжить реализацию Программы «Информационная работа в Курской городской организации Профсоюза»;

–    повышать качество проведения профсоюзных мероприятий, направленных на обучение профактива и информирование членов Профсоюза, социальных партнеров и общественности о деятельности организаций Профсоюза всех уровней;

–    расширять и совершенствовать Интернет-представительство Курской городской организации Профсоюза, активнее привлекать молодежный профактив к реализации информационной политики Профсоюза, особенно, в части работы в социальных сетях, создания видео-контента организаций и др.

–    развивать взаимодействие со СМИ.

3.7. Развитие инновационной деятельности организации:

–    продолжать реализацию городской Программы «Оздоровление», организацию оздоровления и отдыха по льготной цене и на условиях софинансирования профбюджетов всех уровней, а также форм спортивной, физкультурно-массовой и профилактической работы по пропаганде здорового образа жизни с членами Профсоюза и членами их семей;

3.8.  Финансовое укрепление городской организации:

–    активизировать работу по дальнейшей консолидации финансовых средств на уровне городской организации Профсоюза, совершенствованию деятельности и кадровому укреплению контрольно-ревизионных органов Профсоюза;

–    добиваться повышения эффективности расходования финансов в организациях Профсоюза, продолжить реализацию Программ на принципах софинансирования областной, городской и первичных профсоюзных организаций;

–    развивать предусмотренные действующим законодательством способы и методы пополнения доходной части профсоюзного бюджета, за счет участия в грантовых конкурсах, размещения свободных денежных средств на депозитных счетах в кредитных организациях, КПК «Образование».

4.     Конференция делегирует Пленуму горкома профсоюза право внесения и утверждения дополнений и изменений в Положение о Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования.