конференция

Профсоюз работников народного образования и науки

Российской Федерации

Курская городская организация

Городской комитет профсоюза

305001, г. Курск, ул. Дзержинского, 53, тел./факс 51-36-04

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ; сайт: http://gkprofobr.ru/.

 

 

VI Отчетно-выборная конференция
Курской городской организации
Профсоюза работников народного образования и науки
Российской Федерации

29.10.2014 г.

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об Отчете городского комитета профсоюза и ревизионной комиссии
Курской городской профсоюзной организации за период с ноября 2009 года
по октябрь 2014 года и действиях горкома по защите трудовых прав
и социально-экономических интересов членов Профсоюза

 

Заслушав и обсудив отчетный доклад Курского городского комитета профсоюза работников образования, VI Отчетно-выборная конференция отмечает, что в 2010-2014 годах деятельность Курской городской организации Профсоюза образования осуществлялась в условиях модернизации системы образования, реализации приоритетного национального проекта «Образование», инновационных образовательных программ, внедрения современных образовательных технологий, введения новой системы оплаты труда, осуществления национальной образовательной инициативы «Наша новая школа», конструктивного социального диалога с властными структурами, направленного на дальнейшее улучшение деятельности всей системы образования города Курска.

Горком профсоюза настойчиво доказывал необходимость значительного повышения ресурсного обеспечения сферы образования, социального и профессионального статуса педагогических работников, уровня социальных гарантий работников. Эту позицию горком профсоюза отстаивал в ходе переговоров с Администрацией города Курска при участии председателя горкома в работе Курской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, при заключении Отраслевого трехстороннего территориального Соглашения, при взаимодействии с Комитетом образования города Курска, Федеральной инспекцией по труду, Комитетом по труду Курской области.

Важной особенностью в деятельности городской и первичных организаций в отчетный период стал поиск новых эффективных форм и способов защиты прав и интересов работников образования, повышения экономической и правовой компетентности профсоюзного актива.

Курская городская и первичные профсоюзные организации последовательно и принципиально отстаивали в отчетный период трудовые права, профессиональные и социально-экономические интересы работников, добивались реального повышения заработной платы работников образования в тесном взаимодействии е областным комитетом профсоюза, участвуя в общероссийских акциях.

За отчетный период среднемесячная начисленная (номинальная) зарплата педагогических работников образования увеличилась в целом почти в 3,4 раза (с 7559 до 23628 р. - в школах; с 6629 до 19995 р. - в МБДОУ и с 5200 до 20852 р. - в МБОУ ДОД).

Успешно развивалась в этот период в отрасли система социального партнерства, реализуемая посредством заключаемых отраслевого трехстороннего территориального соглашения и коллективных договоров в образовательных учреждениях, обеспечивающих взаимодействие с органами власти и непосредственно с работодателями, формирование и развитие отраслевой нормативной правовой базы; повышение роли представительных органов работников в этой работе.

- Благодаря реальному функционированию системы социального партнерства удалось сохранить и приумножить многие социальные гарантии для работников, установленные Решением Курского городского Собрания №36-4-РС от 29 мая 2008 года и ЗКО «Об образовании в Курской области»:

  • Доплата в размере 20% к ставке работникам, имеющим отраслевые награды:

«Почетный работник», «Отличник просвещения», звания «Кандидат наук», «Доктор наук», «Заслуженный учитель»;

  • 3 должностных оклада (ставки) в связи с получением звания «Кандидат наук», «Доктор наук»;

  • 3 месяца оплачиваемого отпуска в связи е подготовкой к защите диссертации:

  • Доплата в размере 10% к ставке работникам, подготовившим детей- победителей олимпиад и конкурсов;

  • Ежемесячная надбавка к ставке от 6% до 12% за посещаемость детей ДОУ;

  • Надбавка за выслугу лет;

  • Доплата к ставке молодым специалистам в размере 30% в течение первых трех лет работы выпускникам ВУЗов и ССУЗов;

  • Доплата к ставке молодым специалистам в размере 40% в течение первых трех лет работы выпускникам, окончившим ВУЗы и ССУЗы с отличием;

  • Материальная помощь в размере до 2-х окладов в связи с юбилейными датами, несчастными Случаями;

  • 3 должностных оклада при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости;

  • Возмещение Администрацией города Курска процентных ставок ссуды, взятой нашими работниками в банках на покупку или строительство жилья.

Правозащитная работа Горкома профсоюза в отчетный период, как одно из главных направлений деятельности Профсоюза, во многом способствовала эффективному обеспечению защитной функции Профсоюза и повышению мотивации профсоюзного членства. При горкоме профсоюза действует фонд «Солидарность», из средств которого члены профсоюза имеют возможность получить материальную помощь на дорогостоящее лечение, операции, санаторно-курортное лечение, на покупку дорогостоящих лекарств.

В практику работы прочно вошло проведение общепрофсоюзных тематических проверок. Показатель экономической эффективности реализации всех форм правозащитной работы ежегодно повышался. ,

Работа по защите прав членов профсоюза на благоприятные, здоровые и безопасные условия труда стала более эффективной и результативной благодаря действующей в Профсоюзе системе управления общественным контролем охраны труда, ежегодного увеличения финансирования мероприятий по охране труда. Активизировалось участие Профсоюза в организации оздоровления и отдыха членов Профсоюза. Ежегодно Горком профсоюза заключает договор с ЛОК «Виамонд» г. Сочи, в котором каждое лето отдыхают члены профсоюза Курской городской организации по льготным путевкам. В местных санаториях «им. Черняховского» и «Моква» члены профсоюза также лечатся по льготным путевкам. Для лечения во всех санаториях; члены профсоюза получают из» Фонда «Солидарность» материальную помощь.

Горком профсоюза выступает поручителем при получении членами профсоюза денежных кредитов в Кредитном потребительском кооперативе, созданном при обкоме профсоюза.

Охват профсоюзным членством в Курской городской организации стабильный, составляет около 10 тысяч работающих. Действуют 154 Первичные профсоюзные организации.

Постоянное внимание со стороны Горкома, профсоюза уделялось развитию системы профсоюзного обучения. За 5 лет проведено 26 семинаров председателей первичных профсоюзных организаций. Все ППО снабжены методическими пособиями и информационными бюллетенями «В помощь профсоюзному комитету образовательного учреждения», выпущенными обкомом и горкомом профсоюза. За отчетные 5 лет в Курской городской организации сложилась единая внутренняя коммуникационная сеть, обеспечивающая оперативность и качество передачи информации на основе электронного документооборота, что существенно повысило эффективность деятельности и взаимодействия горкома, обкома и НПО. В горкоме и многих ППО действуют сайты.

Вместе с тем, в предстоящий период Курской городской и первичным профсоюзным организациям предстоит осуществлять представительскую и защитную функции, не допуская снижения уровня социальных гарантий работников образования, решать новые, не менее сложные задачи в условиях дальнейшей модернизации российского образования, и найти ответы на новые вызовы времени, связанные с:

  • изменениями нормативно-правовой базы в сфере образования;

  • реализацией национальной образовательной инициативы «Наша новая школа»;

  • совершенствованием системы оплаты труда;

  • повышением социального статуса педагогических работников;

  • привлечением в систему образования молодых высококвалифицированных специалистов;

  • дальнейшим совершенствованием и повышением качества организационной, информационной, финансовой и инновационно-проектной работы в городской организации;

  • созданием оптимальных организационно-финансовых и учебно-методических условий для систематического и непрерывного обучения профсоюзного актива.

В предстоящий пятилетний период Курской городской и первичным профсоюзным организациям предстоит решать задачи по повышению эффективности своей деятельности.

 

VI Отчетно-выборная конференция Курской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  1. Признать работу Курского городского комитета Профсоюза работников народного образования и науки за отчетный период удовлетворительной.

  2. Утвердить отчет Ревизионной комиссии Курской городской организации за отчетный период.

  3. Продолжить выполнение Программы развития деятельности Курской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2010-2015 годы.

  4. Считать главной задачей Курской городской организации на предстоящий период - повышение эффективности работы в условиях проводимой модернизации образования по представительству и защите трудовых прав, профессиональных и социально-экономических интересов членов Профсоюза в сфере занятости, профессиональной подготовки и повышения квалификации, оплаты труда, пенсионного обеспечения, охраны труда и здоровья, не допуская снижения уровня социальных гарантий работников образования.

  5. В рамках выполнения уставных задач Курской городской организации Профсоюза образования необходимо добиваться:

    1. Повышения социального и профессионального статуса педагогических работников, уровня социальных и трудовых гарантий работников, привлечения в отрасль образования молодых специалистов.

    2. Совершенствования отраслевой системы оплаты труда. Установления достойного уровня оплаты труда педагогическим и другим работникам образования за выполнения ими должностных обязанностей, исполнения Указов Президента РФ от 07.05.2012 г. №297 «О мероприятиях по реализации государственной социальной помощи» и от 01.06.2012 г. №761 «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012- 2017 годы».

  1. Курскому городскому комитету профсоюза, первичным- профсоюзным организациям обеспечить:

  1. Практическую реализацию целей, задач и основных направлений Программы развития деятельности Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2010- 2015 годы.

  2. Дальнейшее развитие и совершенствование деятельности Курской городской организации, направленное на повышение Способности городской и первичных профсоюзных организаций адекватно и быстро реагировать на социально-экономические, содержательные й структурные изменения в сфере образования.

  3. Достижение необходимых результатов по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования на основе консолидации усилий всего профессионального сообщества.

  4. Конструктивное взаимодействие Горкома профсоюза, первичных профсоюзных организаций с органами власти всех уровней, работодателями.

  5. Участие в реализации и совершенствовании нормативно-правовой базы, в разработке и правовой экспертизе проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, относящихся к социально-трудовой сфере и сфере образования, в целях сохранения и установления социальных и иных гарантий прав работников.

  6. Дальнейшее развитие и совершенствование, структуры, качества и управления системой социального партнерства в образовании.

  1. Продолжение координации и повышение эффективности работы по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства в области образования в системном взаимодействии с государственными органами надзора и контроля.

  2. Продолжение работы по дальнейшему укреплению организационного единства Профсоюза, усилению -мотивации профсоюзного членства, вовлечению в Профсоюз новых работников, авторитета и эффективности работы первичных профсоюзных организаций.

  3. Создание здоровых и безопасных условий труда работающих. Принимать меры по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выделению, средств на мероприятия по улучшению условий труда, специальной оценке условий труда, прохождение медицинского осмотра, предоставление нуждающимся работникам компенсационных выплат и других льгот в связи с работой во вредных условиях труда.

  4. Повышение уровня информированности членов Профсоюза о работе выборных профсоюзных органов.

  5. Совершенствование работы Молодежного Совета Курской городской организации.

  6. Конференция делегирует Пленуму горкома профсоюза право внесения и утверждения дополнений и изменений в Положение о Курской городской организации Профсоюза.