Курская городская организация Курской областной
организации Профессионального союза
работников народного образования и науки РФ

Курская городская организация Общероссийского
Профсоюза образования

На совещании на тему «О соблюдении трудового законодательства в работе образовательной организации» выступила главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Курской области Беседина Елена Валерьевна. Она охарактеризовала типичные нарушения трудового законодательства, выявленные в ходе проверок образовательных организаций города Курска, рассказала о необходимости соблюдения работодателями трудового законодательства при оформлении трудовых отношений с работниками, об охране труда и обеспечении создания и функционирования системы управления охраной труда в образовательных организациях.

Председатель горкома Профсоюза - Боева Марина Викторовна охарактеризовала ход выполнения в 2019 году Отраслевого территориального Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений в системе образования города Курска на 2017-2019 годы, а также рассказала о разработке проекта Территориального отраслевого соглашения по регулированию социально – трудовых отношений в сфере образования между комитетом образования города Курска и Курской городской организацией профессионального союза работников народного образования и науки РФ на 2020 – 2022 годы, об обновлении реестра коллективных договоров организаций сферы образования г. Курска.

Горкому профсоюза и первичным профсоюзным организациям в 2020 году необходимо сосредоточить внимание на следующих направлениях деятельности:

1. Дальнейшее развитие социального партнерства в сфере образования и повышение его эффективности.
2. Совершенствование системы оплаты труда и содействие росту заработной платы работников.
3. Совершенствование кадровой политики, повышение социального и профессионального статуса педагогических работников.
4. Организационное укрепление профсоюзных организаций.
5. Правозащитная деятельность и охрана труда: повышение качества профсоюзного контроля за выполнением трудового законодательства, состоянием и условиями труда.
6. Формирование положительного имиджа Профсоюза, популяризация деятельности Профсоюза на всех уровнях его структуры.
7. Развитие инновационной деятельности организации.
8. Финансовое укрепление городской организации.