Курская городская организация Курской областной
организации Профессионального союза
работников народного образования и науки РФ

Курская городская организация Общероссийского
Профсоюза образования

Категория: Деятельность

Создано: 21 апреля 2021

I Пленум

Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования

 

Постановление №1 "О плане практических действий Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования по реализации постановления VIII отчетно-выборной конференции" ознакомиться

 Постановление №2 "Об избрании заместителей председателя Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования" ознакомиться

Постановление №3 "О формировании комиссий в составе комитета Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования" ознакомиться

Постановление №4 "О формировании профессиональных секций в составе комитета Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования" ознакомиться

Постановление №5 "Об утверждении состава Молодежного совета Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования" ознакомиться

 

---

 

IX Пленум

Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования

 

Постановление №1 "О проведении VIII отчётно-выборной конференции Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования" ознакомиться

Постановление №2 "Об утверждении доклада «Отчет комитета Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования о работе за период с 2019 года по 2024 год»" ознакомиться

Постановление №3 "Об исполнении профсоюзного бюджета Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования за 2023 год" ознакомиться

Постановление №4 "О реализации программы «Оздоровление» в 2024 году" ознакомиться

 

---

 

VIII Пленум

Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования

 

Постановление №1 "Об итогах Года педагога и наставника в Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования" ознакомиться

Постановление №2 "О задачах профсоюзных организаций по подготовке к отчётно-выборной кампании в Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования в 2024 году" ознакомиться

Постановление №3 "Об утверждении сметы доходов и расходов на 2024 год и установлении размера отчислений членских профсоюзных взносов на осуществление деятельности органов Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования" ознакомиться

Постановление №4 "О корректировке сметы доходов и расходов Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования на 2023 год" ознакомиться

Постановление №5 "Об утверждении сметы доходов и расходов на 2024 год и установлении размера отчислений членских профсоюзных взносов на осуществление деятельности органов Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования" ознакомиться

 

---

 

VII Пленум

Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования

 

Постановление №1 "О ходе и задачах реализации Курской городской организацией Профсоюза программ и проектов «Цифровизация в Общероссийском Профсоюзе образования», «Профсоюзное образование», «Профсоюз – территория здоровья», «Информационная работа», «Оздоровление», «Наши дети – будущее Профсоюза» и других в 2022 году" ознакомиться

Постановление №2 "Об исполнении профсоюзного бюджета Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования за 2022 год" ознакомиться

Постановление №3 "О реализации программы «Оздоровление» в 2023 году" ознакомиться

 

---

 

VI Пленум

Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования

 

Постановление №1 "О корректировке сметы доходов и расходов Курского горкома Профсоюза на 2022 год" ознакомиться

Постановление №2 "Об утверждении сметы доходов и расходов на 2023 год и установлении размера отчислений членских профсоюзных взносов на осуществление деятельности органов Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования" ознакомиться

 

---

 

V Пленум

Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования

 

Постановление №1 "О задачах по укреплению и развитию Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования в условиях реализации мероприятий Года корпоративной культуры в Общероссийском Профсоюзе образования" ознакомиться

 

---

 

III Пленум

Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования

 

Постановление №1 "О задачах Курской городской организации Профсоюза при реализации решений VIII Съезда Общероссийского Профсоюза образования и ходе реализации Программы по мотивации профсоюзного членства" ознакомиться

Постановление №2 "О принятии к исполнению Устава Профсоюза и рекомендаций Центрального совета Профсоюза по приведению в соответствие наименования организации Профсоюза" ознакомиться

 

---

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ II ПЛЕНУМА ГОРКОМА ПРОФСОЮЗА

 

Повестка дня II Пленума Курского горкома Профсоюза:

1. О действиях профсоюзных организаций сферы образования города Курска по реализации уставных задач Профсоюза в условиях режима повышенной готовности, связанного с распространением новой коронавирусной инфекции.
2. О выполнении профсоюзного бюджета Курской городской организации Профсоюза за 2019 год.
3. О смете доходов и расходов Курской городской организации Профсоюза на 2020 год.
4. О реализации программы «Оздоровление» в 2020 году.
5. Разное.

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

16 июня 2020 г.

№ 2-1

 

О действиях профсоюзных организаций сферы образования города Курска по реализации уставных задач Профсоюза в условиях режима повышенной готовности, связанного с распространением новой коронавирусной инфекции

 

Пленум Курского городского комитета Профсоюза отмечает, что введение режима повышенной готовности в связи с распространением коронавирусной инфекции, установление дистанционного обучения и удаленной работы для работников образовательных организаций - членов Профсоюза, для сотрудников аппарата горкома Профсоюза, первичных профсоюзных организаций, потребовало внесения существенных изменений в деятельность всех членских организаций Курской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Основными направлениями работы Курского горкома Профсоюза в период повышенной готовности стали:

• подборка и опубликование на сайте горкома Профсоюза разъяснений, рекомендаций для первичных профсоюзных организаций по
• обеспечению соблюдения трудового законодательства в условиях режима повышенной готовности;
• обеспечение гласности работы Курского горкома Профсоюза, первичных профсоюзных организаций с сохранением традиционных форм информирования и в новых форматах;
• вовлечение первичных профсоюзных организаций, членов профсоюза, молодежного актива в освещение деятельности профсоюза в период самоизоляции;
• оказание правовой и другой помощи и поддержки членам профсоюза.

За короткий период времени Курскому горкому Профсоюза удалось, используя современные технологии, обеспечить свою работоспособность, а также работоспособность всех профсоюзных организаций, входящих в его структуру.

Значимыми результатами этой работы явились:

Заключение 27 мая 2020 года трехстороннего Территориального отраслевого соглашения по регулированию социально – трудовых отношений в системе образования города Курска на 2020 – 2023 годы (зарегистрировано в комитете по труду и занятости населения Курской области 29.05.2020 рег. № 388).

Проведение трех заседаний Президиума горкома Профсоюза в заочной форме (17.04.2020, 28.04.2020, 05.06.2020), на которых рассматривались вопросы оказания материальной помощи членам профсоюза из фонда «Солидарность», награждении денежными выплатами за счет средств Горкома профсоюза членов профсоюза Курской городской организации, победителей профессиональных конкурсов, победителей и участников конкурса «Педагогический дебют-2020», утверждение в новой редакции Положений о комиссиях горкома Профсоюза, Положения о порядке и условиях выплаты материальной помощи членам профсоюза Курской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ из средств горкома Профсоюза и средств фонда «Солидарность», Положения о фонде «Солидарность», о проведении конкурсов первичных профсоюзных организаций и др.

Одним из приоритетных направлений работы горкома Профсоюза является контроль за соблюдением трудовых прав и оплаты труда членов Профсоюза, особенно при введении режима самоизоляции, неполной занятости и удалённых форм работы.

Штатными сотрудниками горкома Профсоюза в социальных сетях, группах, посредством электронной почты ежедневно ведется консультирование председателей ППО, членов Профсоюза, оказывается правовая помощь по вопросам трудового законодательства, особенностях работы при переходе на дистанционный режим работы, аттестации педагогических работников, оплаты труда в период дистанционной работы и самоизоляции, по обеспечению самоизоляции работников в возрасте 65 лет и старше, предоставлению отпусков, прохождению медицинских осмотров, санаторно – курортному лечению, получению материальной помощи и другим вопросам. Сотрудники горкома Профсоюза постоянно анализируют поступающие вопросы и готовят разъяснения в обобщённом виде с учётом действующего нормативного правового регулирования.

Особенно активно в период повышенной готовности велась информационная работа. Отмечается у величение объема ежедневно публикуемой информации и расширение перечня рубрик и разнообразия форм представления информации на сайте горкома Профсоюза. Штатными сотрудниками горкома Профсоюза была проведена работа по обновлению сайта горкома Профсоюза

Для координации работы и информационной поддержки первичных профсоюзных организаций регулярно и активно используется корпоративная электронная почта.

В вышеуказанный период продолжалась конкурсная работа. В соответствии с решением президиума горкома Профсоюза в марте – мае 2020 года был проведен конкурс профсоюзных страниц на сайтах образовательных учреждений путем анализа информации, размещенной в свободном доступе на сайтах образовательных организаций.

Работа в условиях самоизоляции дала возможность многим председателям ППО активизировать работу по обновлению сайтов ППО.

В конкурсе страничек ППО на сайтах образовательных учреждений г. Курска приняло участие 28 образовательных организаций. Из них: 8 МОУ, 18 ДОУ, 2 ДОДа. Организационным комитетом конкурса подведены итоги конкурса, которые размещены на сайте горкома Профсоюза.

Члены профсоюза приняли активное участие в Единой интерактивной Интернет-акции профсоюзов, объявленной ФНПР.

3112 членов профсоюза проголосовали за Первомайскую Резолюцию.

В условиях режима повышенной готовности горком Профсоюза продолжил работу по оказанию материальной помощи.

26 марта 2020 года на электронные адреса образовательных организаций города Курска, так же в соответствующие группы в Viber и WhatsApp председателям ППО было направлено письмо о порядке и условиях получения материальной помощи из средств профсоюза в условиях введенного режима повышенной готовности. Согласно данному письму, все члены профсоюза могут получить материальную помощь на личные лицевые счета.

За период с 30 марта по 9 июня 2020 года материальную помощь получили 209 членов профсоюза (обработано 100% поданных заявлений), в том числе:

• за счет средств первичных профсоюзных организаций – 180 членов профсоюза (на лечение, на похороны близких родственников, в связи с рождением детей, на приобретение дорогостоящих лекарств, в связи с юбилейными датами) – общая сумма составила 425 тыс. 500 рублей;
• за счет средств фонда «Солидарность» - 11 членов профсоюза (на проведение платных дорогостоящих операций, на реабилитацию после проведенного лечения онко-заболеваний, на платное обследование и лечение детей в других городах и проч.) – общая сумма составила 63 тыс. рублей;
• за счет средств горкома Профсоюза:

  выплаты к Почетным грамотам в связи с юбилейными датами и выходом на пенсию – 8 членов профсоюза - общая сумма составила 34 тыс. рублей;

  выплаты победителям и призерам профессиональных конкурсов – 10 чел. – общая сумма составила 100 тыс. рублей.

Итого на 9 июня 2020 года общая сумма перечисленной материальной помощи составила 622 тыс. 500 руб.

Воспользовались данным способом получения материальной помощи для своих членов профсоюза 85 первичных профсоюзных организаций

В настоящее время выплата материальной помощи членам профсоюза продолжается.

В целом в условиях эпидемии вируса COVID-19 все председатели первичных профсоюзных организаций держат руку на пульсе. Они наладили постоянную связь с членами выборных органов, руководителями образовательных организаций посредством онлайн-общения. Многие первичные профсоюзные организации начали проводить заседания профсоюзного комитета и рабочие совещания в соцсетях, группах, ведут прием заявлений, обращений от членов Профсоюза, выделяют материальную помощь, ведут в социальных сетях информационную и разъяснительную работу. Комитеты первичных профсоюзных организаций контролируют выплату зарплаты работникам, очередность предоставления отпусков, а также своевременное перечисление профсоюзных взносов.

Вместе с тем, при организации работы в условиях режима повышенной готовности все было не так просто. Наиболее остро стояли, особенно в начальный период, вопросы технического обеспечения дистанционного обучения, отсутствие практики работы в дистанционной форме, неумение работать на современных онлайн - платформах, увеличение интенсивности труда педагогов за счет необходимости организации индивидуальной работы с детьми и их родителями. В этих условиях, к сожалению, допускались нарушения трудовых прав работников со стороны работодателей и недопонимание со стороны работников возникших условий при выполнении ими трудовых обязанностей.

Несмотря на некоторые недостатки, в целом система образования города Курска, как во всей стране, достойно выдержала испытания, справилась с поставленными задачами по реализации образовательных программ, присмотру и уходу за детьми в условиях самоизоляции благодаря усилиям комитета образования города Курска, руководителей образовательных организаций, всех педагогических и иных работников сферы образования при поддержке Профсоюза.

Исходя из вышеизложенного,

 

Пленум горкома Профсоюза

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Отметить своевременность и эффективность перестройки работы Курского городского комитета Профсоюза, ее первичных профсоюзных организаций в связи с новыми задачами, вызванными введением дистанционного обучения и ограничениями периода повышенной готовности.
2. Выразить благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, профсоюзному активу, членам Профсоюза, социальным партнерам за проявленную солидарность и взаимную поддержку в условиях кардинальных изменений в связи с распространением коронавируса и введением дистанционного обучения.
3. Горкому Профсоюза, первичным профсоюзным организациям продолжить работу по реализации уставных целей и задач Профсоюза в условиях повышенной готовности. С этой целью:
   • осуществлять координацию деятельности всех первичных профсоюзных организаций Курской городской организации Профсоюза для сохранения устойчивой мотивации профсоюзного членства, обеспечения активного участия членов Профсоюза в профсоюзной деятельности;
   • продолжать поиск эффективных форм информирования и взаимодействия с первичными профсоюзными организациями, оказывать им помощь в совершенствовании их деятельности в сложившейся ситуации, используя современные способы коммуникации;
   • обеспечить постоянный конструктивный диалог с социальными партнерами на всех уровнях власти в целях недопущения нарушений трудового законодательства, снижения социальных льгот и гарантий работников сферы образования города Курска, обеспечения необходимых компенсационных и стимулирующих выплат;
   • широко информировать социальных партнеров, работодателей, членов Профсоюза о подготовленных Профсоюзом нормативных документах, методических материалах, информационных листках, разъяснениях по вопросам организации труда в новых условиях;
   • рекомендовать руководителям образовательных организаций, заключившим договоры о прохождении медицинских осмотров в июне т.г., по согласованию с медицинскими учреждениями перенести сроки и графики прохождения медосмотров на август 2020 года с целью снижения рисков заражения работников коронавирусной инфекцией;
   • обеспечить учет мнения профсоюзных комитетов, как законных представителей работников, во всех первичных профсоюзных организациях по всему кругу вопросов, затрагивающих интересы работников и обучающихся, в том числе при уточнении графиков отпусков работников, связанного с пересмотром сроков проведения ЕГЭ и летнего отдыха детей;
   • с целью обеспечения безопасных условий труда при осуществлении образовательного процесса в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях, а также в период проведения ЕГЭ, рассмотреть на заседаниях профсоюзных комитетов возможность приобретения дезинфицирующих средств и средств защиты от коронавирусной инфекции;
4. С целью дальнейшего повышения эффективности работы, обеспечения возможности оперативного принятия решений коллегиальными выборными органами, информирования членов Профсоюза по актуальным вопросам деятельности, горкому Профсоюза, первичным профсоюзным организациям:
   • обеспечить повышение качества PR-сопровождения деятельности Профсоюза, расширение информационного пространства на основе использования новых технологий, социальных сетей, интернет - форумов, других площадок в сети Интернет;
   • горкому Профсоюза разработать методические рекомендации и инструкции по организации работы с профактивом в дистанционном режиме, посредством Интернет-сервисов, провести мониторинг обеспеченности профактива техническими средствами для работы в соцсетях и мессенджерах;
   • членам горкома Профсоюза проинформировать первичные профсоюзные организации, всех членов Профсоюза Курской городской организации Профсоюза о содержании данного постановления и возможностях получения информации, необходимой каждому члену Профсоюза, на информационных ресурсах Курской городской и областной организаций Профсоюза.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

Председатель Курского
горкома ПрофсоюзаМ.В. Боева

 

 

---

 

ПРОТОКОЛ

I Пленума

Курского горкома Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

 

24 мая 2019 г.Избранных членов горкома
65 человек
Присутствовали: 46 человек

 

Кузнецова В.М. Уважаемые члены горкома! Из 65 членов горкома на I Пленум прибыли 46 человек. Согласно ст. 14 п. 4.3 и 5.8 Устава Профсоюза и ст. 4.12 «Положения о Курской городской организации Профсоюза» кворум имеется (больше 50%). Какие будут предложения? Поступило предложение начать работу пленума. Есть ли другие предложения? Нет. Кто за то, чтобы начать работу пленума? Голосуем. Единогласно. Начинаем работу I Пленума.

Кузнецова В.М. Поздравляю Вас всех с избранием в состав Курского городского комитета Профсоюза. В течение 5 лет Вы будете решать все проблемы Курской городской организации Профсоюза, координировать деятельность городской и первичной профсоюзных организаций, привлекать внимание органов власти к проблемам нашей отрасли, ее работников, обобщать опыт ППО, содействовать активизации работы ППО, обучению профсоюзного актива, формировать положительный имидж Профсоюза.

Кузнецова В.М. На повестке дня работы I Пленума вынесены следующие вопросы:

1. Цели и задачи Курского городского комитета Профсоюза с 15 мая 2019 г. по май 2024 г.;
2. Выборы заместителей председателя горкома Профсоюза;
3. Формирование комиссий горкома Профсоюза;
4. Избрание и утверждение членов Президиума и Молодежного совета горкома Профсоюза на 2019-2024 гг.;
5. О материальной помощи членам Профсоюза из средств горкома Профсоюза;
6. О фонде «Солидарность»;
7. О Почетной грамоте горкома Профсоюза;
8. Планирование работы комиссий горкома Профсоюза;
9. Награждение Почетными грамотами членов Профсоюза за активную деятельность в Профсоюзе.

Есть ли дополнения к Повестке дня? Кто за то, чтобы утвердить данную повестку дня? Единогласно.

Кузнецова В.М. Для ведения Пленума необходимо избрать рабочие органы: Президиум рабочий, секретариат, редакционную комиссию.

Секретариат нам необходимо избрать постоянный (для работы всех Пленумов). Предлагаю избрать в состав секретариата: Поддубную Н.Н., Карпенко Н.И. (4 интернат), Минакову А.Г. (Курская школа). Голосуем. Единогласно.

Редакционную комиссию сегодня нам нет необходимости избрать, т.к. вопросы конкретные, и дополнения внесутся в протокол.

Есть предложение избрать Президиум из трех человек. Голосуем. Единогласно. Персонально предлагаю в рабочий Президиум избрать: Кузнецову В.М. – председателя горкома Профсоюза; Голобокову Оксану Александровну – председателя первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ №31, Кобцеву Оксану Витальевну – директора МЮОУ СОШ №54. Голосуем. Единогласно.

 

1. Слушали:

Доклад «Цели и задачи Курского городского комитета Профсоюза с мая 2019 г. по май 2024 г.».

Кузнецова В.М. осветила цели и задачи Курского городского комитета Профсоюза с мая 2019 г. по май 2024 г. (доклад прилагается).

 

2. Слушали:

Выборы заместителей председателя горкома Профсоюза.

 

Кузнецова В.М. Согласно ст. 31 п. 2.19 Устава Профсоюза предложила избрать заместителями председателя Курской городской организации Профсоюза:

1. Кобцеву Оксану Витальевну, директора МБОУ СОШ №54, кандидата педагогических наук, имеющую высшее педагогическое и юридическое образование. Оксана Витальевна имеет опыт профсоюзной работы: избиралась членом горкома и заместителем председателя горкома Профсоюза;
2. Голобокову Оксану Александровну – председателя ППО МБОУ СОШ №31.

Голосовали. Единогласно.

 

3. Слушали:

Формирование комиссий горкома Профсоюза.

 

Кузнецова В.М., председатель горкома Профсоюза, предложила сформировать 7 комиссий:

1. Производственно-правовую комиссию;
2. Организационно-массовую комиссию;
3. Информационно-аналитическую комиссию;
4. Комиссию по охране труда;
5. Комиссию по работе с молодежью;
6. Комиссию по организации досуга;
7. Комиссию по социальной защите работников и их семей.

Ревизионная комиссия, избранная на отчетно-выборной конференции 14 мая 2019 года, контролирует работу горкома.

Кузнецова В.М. предлагает кандидатуры членов горкома в комиссии.

 

Постановили:

1. Сформировать при горкоме Профсоюза 7 комиссий;
2. Персонально ввести в состав комиссий следующих членов горкома Профсоюза:

 

1. Производственно-правовая комиссия:

1. Богдановская З.П. (МБОУ Гимназия №44) – председатель комиссии;
2. Белкин С.И. (Комитет образования г. Курска);
3. Горяйнова Н.С. (МБОУ Лицей №21);
4. Коробецкая Е.С. (МБДОУ №99);
5. Кобцева О.В. (МБОУ СОШ №54) – заместитель председателя комиссии;
6. Пономарева Н.П. (МБДОУ №98);
7. Поторочина Т.В. (МБДОУ №107);/li>
8. Мальцева Н.Н. (МБОУ Гимназия №25);
9. Шаталова Л.А. (МБОУ СОШ №34).

Избрать внештатными правовыми инспекторами: Кобцеву О.В., Шаталову Л.А. и Дремову А.А.

2. Организационно-массовая комиссия:

1. Голобокова О.А. (МБОУ СОШ №31) – председатель комиссии;
2. Беседина Е.В. (МБОУ СОШ №35);
3. Болдырева Н.И. (МБДОУ №50) – заместитель председателя комиссии;
4. Болтенко Е.В. (МКОУ Вечерняя школа №12);
5. Дмитриева О.Н. (МБОУ СОШ №49);
6. Коробкова Н.А (ДПШ) – заместитель председателя комиссии;
7. Ломакин М.В. (МБОУ СОШ №51);
8. Малыхина О.Л. (МБДОУ №10);
9. Толстых И.С. (МБДОУ №6).

3. Информационно-аналитическая комиссия:

1. Алтухова И.В. (МБДОУ №119);
2. Горбань Е.Е. (МБДОУ №8);
3. Карпенко Н.И. (Школа-интернат №4) – заместитель председателя комиссии;
4. Костина Н.В. (МБОУ СОШ №60);
5. Минакова А.Г. (ОКОУ Курская школа);
6. Пальмина Л.В. (МБДОУ №81);
7. Поддубная И.Н. (МБОУ СОШ №3);
8. Сидорова Г.И. (НМЦ) – председатель комиссии;

4. Комиссия по охране труда:

1. Глебова И.В. (МБДОУ №84);
2. Зубова Е.И. (МБОУ СОШ №28) – внештатный инспектор по охране труда;
3. Корогодина Е.Н. (МБДОУ №82) – заместитель председателя комиссии, внештатный инспектор по охране труда;
4. Леонова В.А. (МБОУ СОШ №45);
5. Пыхтин В.Н. (МБОУ СОШ №9);
6. Пестрецова С.И. (МБДОУ №117);
7. Подтуркина Т.И. (МБДОУ №110);
8. Холодова И.В. (МБДОУ №7);
9. Шумаков С.В. (МБОУ СОШ №39) – председатель комиссии, внештатный инспектор по охране труда.

Избрать внештатными инспекторами по охране труда:

1. Шумакова Сергея Васильевича – директора МБОУ СОШ №39;
2. Зубову Елену Ивановну – председателя ППО МБОУ СОШ №28;
3. Корогодину Елену Николаевну – председателя ППО МБДОУ №82, члена Президиума горкома Профсоюза.

5. Комиссия по работе с молодежью:

1. Сеидов Р.Г. (МБОУ СОШ №14) – председатель комиссии;
2. Бурылева Д.Р. (МБОУ СОШ №59);
3. Верютина Л.И. (МБДОУ №93);
4. Крюкова Е.Н. (МБДОУ №48);
5. Мусский С.В. (Сеймский дворец детского творчества);
6. Никонюк Р.В. (МБОУ СОШ №61) – заместитель председателя комиссии;
7. Ризаева Н.С. (МБДОУ №96);
8. Сафонова Т.А. (МБДОУ №5);
9. Синюгин С.Л. (МБОУ СОШ №18) – заместитель председателя комиссии;
10. Павлова А.А (МБДОУ №102)

6. Комиссия по организации досуга:

1. Темнова М.Л. (Дом творчества Ж/д округа) – председатель комиссии;
2. Домаева М.В. (МБДОУ №128);
3. Костина С.В. (МБДОУ №129);
4. Лобан Ю.Б. (МБОУ СОШ №30);
5. Павлова А.С. (МБДОУ №24);
6. Романова Н.А. («Оберег»);
7. Сутырина Е.В. (МБДОУ №116) – заместитель председателя комиссии;
8. Форова Л.Н. (МБДОУ №76) – заместитель председателя комиссии;
9. Шишкова С.А. (МБДОУ №15).

7. Комиссия по социальной защите работников и их семей:

1. Башкатова Л.Н. (МБДОУ №9);
2. Барило Е.П. (МБДОУ №54);
3. Гуторова Н.В. (МБДОУ №2);
4. Кудрина Е.А. (МБОУ СОШ №10);
5. Лашова Н.В. (МКДОУ №77) – заместитель председателя комиссии;
6. Михалева Л.Н. (МБОУ СОШ №50)
7. Пушечникова О.В. (МБОУ Лицей №6)
8. Рудакова Е.П. (МБДОУ №85);
9. Старосельцева Т.С. (Школа-интернат №2) – председатель комиссии.

 

4. Слушали:

1. Избрание и утверждение членов Президиума горкома Профсоюза на 2019-2024 гг.

 

Кузнецова В.М. – согласно ст. 31 п. 2.18 Устава Профсоюза предложила ввести в состав Президиума горкома 11 членов горкома. Голосовали. Единогласно.

Постановили. Избрать в состав Президиума Курской городской организации Профсоюза:

1. Кузнецову В.М., которая является членом Президиума по должности (ст. 4.15 Положения о Курской городской организации);
2. Голобокову О.А. – председателя организационно-массовой комиссии;
3. Коробкову Н.А. – заместителя председателя организационно-массовой комиссии;
4. Корогодину Е.Н. – заместителя председателя комиссии по охране труда;
5. Кобцеву О.В. – заместителя председателя производственно-правовой комиссии;
6. Сеидова Р.Г. – председателя комиссии по работе с молодежью;
7. Сидорову Г.И. – председателя информационно-аналитической комиссии;
8. Сутырину Е.В. – заместителя председателя комиссии по организации досуга;
9. Темнову М.Л. – председателя комиссии по организации досуга;
10. Форову Л.Н. – заместителя председателя комиссии по организации досуга;
11. Шаталову Л.А. – внештатного правового инспектора горкома Профсоюза.

Голосование. Единогласно.

 

2. Избрание и утверждение членов Молодежного Совета горкома Профсоюза на 2019-2024 гг.

 

Постановили. Избрать в состав Молодежного Совета Курской городской организации Профсоюза:

1. Сеидов Руслан Гадирович (МБОУ СОШ №14) – председатель Молодежного Совета;
2. Синюгин Сергей Леонидович (МБОУ СОШ №18);
3. Бурылева Дарья Романовна (МБОУ СОШ №59);
4. Никонюк Роман Валерьевич (МБОУ СОШ №61);
5. Сафонова Татьяна Александровна (МБДОУ №5);
6. Крюкова Елена Николаевна (МБДОУ №48);
7. Ризаева Наталья Станиславовна (МБДОУ №96);
8. Мусский Сергей Викторович (МБУДО Сеймский Дворец детского творчества);
9. Верютина Лилия Игоревна (МБДОУ №93);
10. Павлова Алла Алексеевна (МБДОУ №102);
11. Беспяткина Юлия Юрьевна (МБДОУ №131);
12. Брагина Екатерина Валерьевна (МКОУ Вечерняя школа №12);
13. Василенко Оксана Сергеевна (МБДОУ №62);
14. Виноградова Вера Сергеевна (МБДОУ №124);
15. Малышева Алина Вячеславовна (МБДОУ №97);
16. Сивцева Наталья Юрьевна (МБДОУ №51);
17. Терновцова Татьяна Николаевна (МБДОУ №126);

Голосование. Единогласно.

 

5. Слушали:

О материальной помощи членам Профсоюза из средств горкома Профсоюза.

 

Кузнецова В.М. доложила, что в горком Профсоюза часто обращаются ППО о выделении денежных средств членам Профсоюза в связи с днями рождениями, свадьбами, трудным материальным положением и другими случаями. Нам необходимо решить, какие суммы выделять в таких случаях.

 

Постановили:

Из средств горкома выделять членам Профсоюза суммы от 2000 руб. до 5000 руб.

Победителям профессиональных конкурсов:

1 место – 11 000 руб.;

2 место – 10 000 руб.;

3 место – 9 000 руб.

 

6. Слушали:

О фонде «Солидарность».

 

Кузнецова В.М. доложила членам горкома, что в течение 10 лет при горкоме Профсоюза действовал фонд «Солидарность». Формировался этот фонд из членских взносов каждой ППО. Деньги фонда выделялись членам Профсоюза на санаторно-курортное лечение, на дорогостоящие операции, покупку лекарств, лечение в клиниках. В конце календарного года эти расходы суммируются и распределяются по ППО в зависимости от выданных средств материальной помощи членам Профсоюза. Фонд зарекомендовал свою деятельность положительно. Будем ли продолжать деятельность фонда в 2019-2024 гг.?

 

Постановили:

1. Деятельность фонда «Солидарность» продолжить;
2. Комиссии по социальной защите работников использовать новое Положение о фонде;
3. Из фонда «Солидарность» выделять следующие денежные средства:
   1. На санаторно-курортное лечение: 3000 руб. – в ЛОК «Виамонд», местные санатории, в санатории других областей;
   2. На дорогостоящее лечение в клиниках – от 5000 руб.;
   3. На покупку дорогостоящих лекарств – от 3000 руб.

 

7. Слушали:

О Почетной грамоте горкома Профсоюза;

 

Постановили:

1. Производственно-правовой комиссии разработать новое положение о Почетной грамоте горкома Профсоюза;
2. К Почетной грамоте горкома Профсоюза выделять от 2000 руб. до 5000 руб. для членов Профсоюза;
3. К Почетной грамоте в связи с юбилеями МОУ И ППО:

   до 50 лет – 5000 руб.;

   от 50 лет – 7000 руб.

4. Членам Профсоюза за активную деятельность в Профсоюзе – от 3000 руб. до 7000 руб.

 

8. Слушали:

Планирование работы комиссий горкома Профсоюза.

 

Постановили:

1. Председателям комиссий предоставить в Президиум планы работы комиссий;
2. Президиуму горкома Профсоюза разработать план работы Курской городской организации Профсоюза до 25 декабря 2019 г.

 

9. Слушали:

Награждение Почетными грамотами членов Профсоюза за активную деятельность в Профсоюзе (список прилагается).

 

 

Председатель Курской городской
организации Общероссийского
Профсоюза образованияВ.М. Кузнецова

---

Профсоюз работников народного образования и науки

Российской Федерации

Курская городская организация

Городской комитет профсоюза

305001, г. Курск, ул. Дзержинского, 53, каб. 29, тел.: +7 (4712) 51-36-04

e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.; сайт: http://gkprofobr.ru/.

 

14 марта 2019 г. г. Курск

О работе Курской городской и первичных профсоюзных организаций по выполнению решений VII съезда и Программы развития деятельности Профсоюза работников народного образования и науки на 2015-2020 годы

 

ПленумгоркомаПрофсоюзаотмечает, что работаКурской городской и первичныхпрофсоюзных организаций отрасли в отчетный период быланаправлена на выполнение решенийVIIСъезда Профсоюза, Программы развития деятельности Профсоюза на 2015-2020 годы, определивших основные задачи и направления деятельности Профсоюза с учётом определения приоритетов государственной политики в социальной сфере, которые были обсуждены на заседаниях коллегиальных выборных органов, нашли отражение в их решениях, планах, программах, отраслевых соглашениях, коллективных договорах образовательных организаций и непосредственной деятельности.

Горком Профсоюза, профкомы организаций сферы образования на принципах социального партнерства осуществляют представительство в составе различных комиссий и рабочих групп законодательной и исполнительной власти всех уровней, органов, осуществляющих управление в сфере образования, образовательных организаций, участвуют в их управлении через учет мнения профсоюзных комитетов при принятии локальных нормативных актов, вносят предложения, направленные на соблюдение трудовых прав и социальных гарантий работников образования, повышение качества их жизни.

Благодаря целенаправленной деятельности социальных партнеров, оплата труда педагогических работников г. Курска обеспечивается в соответствии с показателями средней по экономике региона с учетом индивидуальных предпринимателей, повышение МРОТ и индексация ставок и окладов на 4% непедагогических работников также были финансово обеспечены. В 2018 году впервые за 4 года в пределах выделенных средств на оплату труда за счет их перераспределения были увеличены размеры должностных окладов (ставок) в зависимости от квалификационных групп работников.

В г. Курске сохраняются сложившиеся годами меры социальной поддержки работников отрасли. Существенной и востребованной мерой поддержки педагогических работников являются, в том числе, положения Соглашения, дающие право на сохранение размера оплаты труда в отдельных случаях по истечении действия квалификационной категории на 1-3 года: предпенсионного возраста, после выхода из отпуска по уходу за ребенком, в связи с длительной нетрудоспособностью и др.

С целью повышения эффективности социального партнерства регулярно осуществлялся сбор материалов и информирование всех ветвей власти по актуальным проблемам работников. Горком Профсоюза заключил Отраслевое Соглашение с участием главы города Курска на 2017-2019 гг. Все первичные профсоюзные организации имеют коллективные договоры. Горком Профсоюза подготовил и обеспечил все ППО макетами коллективных договоров различных типов организаций, оказывает содействие в заключении коллективных договоров в образовательных учреждениях.

Внештатными правовыми инспекторамиежегодно проводится боле300 проверок образовательных учреждений, в том числе комплексных, с органамиконтроля и надзора;проводится экспертиза коллективных договоров, локальных нормативных актов образовательных учреждений. Оказывается помощь членам Профсоюза, профсоюзным организациям. Организацияпринимает участие в общепрофсоюзных и региональныхтематическихпроверкахобразовательных учрежденийпо вопросам соблюдения трудового законодательства при заключении и выполнении коллективных договоров, при установлении, распределении и изменении учебной нагрузки и др.Результаты проверок доводятся до сведения социальных партнеров, руководителей органов власти и образовательных учреждений, используются при подготовке предложений в проекты нормативных правовых актов, относящихся к социально-трудовойсфере.Экономическая эффективность правозащитной деятельности ежегодно составляет более 17 млн. руб.

Внештатными инспекторами по охране труда регулярно проводятся обследования и проверки состояния охраны труда в образовательных учреждениях города, в том числе комплексные, обеспечивается участие в приемке образовательных учреждений к новому учебному году и в осенне-зимний период, оказывается содействие в решении трудовых споров, рассматриваются обращения, жалобы по вопросам охраны труда. 2018 год в Профсоюзе был объявлен Годом охраны труда, в рамках которого проведено много интересных и полезных мероприятий. Благодаря целенаправленной совместной работе органов власти, органов, осуществляющих управление в сфере образования, работодателей и профсоюзных организаций всех уровней, одним из важных достижений года стало завершение работы по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) практически во всех организациях отрасли, осуществлялся постоянный контроль в виде мониторинга за выделением средств на медицинский осмотр работников, обеспечение спецодеждой и другие мероприятия. В сентябре-октябре 2018 года в рамках Общепрофсоюзной тематической проверки по обеспечению безопасности при эксплуатации зданий и сооружений образовательных организаций было обследовано 158 образовательных учреждений. Члены профсоюза ППО участвовали в областном интернет-конкурсе по охране труда.

С целью поддержки опытных педагогов, внедряющих инновационные формы и методы работы, в городе сохранена льготная процедура аттестации, предусмотренная в Соглашении.

В целях привлечения на работу и закрепления в образовательных учреждениях города молодых педагогических кадров в Соглашении и коллективных договорах предусмотрены и сохраняются социальные льготы и гарантии для молодых специалистов.

С 2008 года действует Молодёжный совет Курской городской организации Профсоюза. В 2017 году горком Профсоюза организовал заседание Молодежной педагогической школы. Ежегодно 21 председатель Молодежных советов ППО принимает участие в Областной Молодежной педагогической школе. В 2018 году 35 молодых педагогов приняли участие в работе выездной Областной Профсоюзной лаборатории. ППО ежегодно принимают участие в региональной акции «Скажи «Спасибо» своему Учителю».

Курская городская организация Профсоюза реализует Программу «Оздоровление» на 2016-2020 годы. Всего на эти цели в 2018 году, например, направлено 2 363 500 руб., оздоровлено более 500 человек. Кроме того, в профсоюзных организациях отрасли используются и такие формы социальной поддержки членов Профсоюза, как:

– материальная помощь на лечение и операции; в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, трудной жизненной ситуацией, стихийными бедствиями, в том числе из фонда «Солидарность»;

– награждение бесплатными путевками на отдых в санатории или пансионаты Черноморского побережья, призами - победителей мероприятий конкурсного движения города, профсоюзных мероприятий и конкурсов;

– льготное кредитование из средств Областного кредитного потребительского кооператива «Образование» под 12% ставки годовых;

– премии и подарки к праздникам и юбилейным датам;

– предоставление скидок на билеты в культурные центры города Курска.

Продолжается реализация программы «Информационная работа в Курской городской организации Профсоюза». Сайт Курской городской организации содержит актуальную информацию по уставным направлениям деятельности Профсоюза, новостной блок, фото- и видеогалереи, ежегодные публичные отчеты о деятельности Курской городской организации Профсоюза. Горком Профсоюза оказывает содействие в проведении различных смотров, слетов, конкурсов, в том числе профессионального мастерства, городского туристического слёта, спортивных соревнований работников образования, Межрегионального педагогического фестиваля «Алый парус». Горком Профсоюза принимает активное участие в организации празднования Дня Воспитателя и работников всех дошкольных образовательных учреждений, Дня Учителя, городского смотра художественной самодеятельности работников образования. Организует смотры-конкурсы «Лучшая ППО», «Коллективный договор – гарант социально-трудовой защиты работников», «Охрана труда в образовательной организации», «На лучшую организацию информационной работы», «Профсоюзы в действии», итоги которых ежегодно подводятся на Слетах председателей первичных профсоюзных организаций.

Определенные шаги предпринимаются в области организационно-финансового укрепления организации. Общееколичествопервичных профсоюзных организацийявляется стабильным (159 ППО).Охват профсоюзным членством составляет92%, что является основным индикаторомэффективности деятельности организации и кредита доверия членов Профсоюза. Введенная ЦС Профсоюза и практикуемая в областной организации система рейтингования деятельности профсоюзных организаций всех уровней, безусловно, позволит провести и в Курской городской организации среди ППО комплексную оценкуработы организаций пореализации уставных целей и задач, увидеть лучшие результаты и резервы в работе.

Однако, несмотря на проводимую работу горкомом Профсоюза и первичными профсоюзными организациями, остаются нерешенными ряд проблем.

Требует серьезного изучения вопрос определения уровня интенсивности работы педагогических работников и уровня оплаты труда административно-управленческого персонала. Необходимо продолжить совершенствование отраслевой системы оплаты труда, добиваться повышения фондов оплаты труда, его тарифной части, обеспечения справедливости, прозрачности и гласности процедуры распределения выплат стимулирующего характера, повышения эффективности профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства, в том числе в области охраны труда. Недостаточно активно работают уполномоченные профсоюзных комитетов, комиссии по охране труда образовательных учреждений. Из-за недостатка средств не удается расширять льготы и гарантии работникам, в том числе через положения Соглашения и коллективных договоров. Предстоит продолжить работу по защите прав педагогических работников на досрочную пенсию в связи с повышением пенсионного возраста.

Не все первичные профсоюзные организации активно участвуют в проводимых горкомом Профсоюза смотрах-конкурсах, обеспечивают возможность членам Профсоюза получить инновационные меры социальной поддержки. Не все имеют профсоюзные странички на сайте образовательной организации. Имеются учреждения сферы образования, в которых охват профчленством составляет менее 50%, что не позволяет в полной мере осуществлять представительство и защиту прав и интересов работников в этих образовательных организациях. Необходимо продолжить работу по повышению эффективности расходования финансовых средств в первичных организациях Профсоюза. С учетом перехода в скором времени на электронную форму учета членов Профсоюза, горком Профсоюза обращает внимание первичных профсоюзных организаций на необходимость дальнейшего совершенствования форм и методов организационной работы, активизации деятельности по всем направлениям.

В городской профсоюзной организации остро стоит проблема профсоюзных кадров. Из-за сосредоточения большей части средств в первичных профсоюзных организациях горком не имеет в своем штате специалиста по правовой работе.

 

Пленум городского комитета Профсоюза

постановляет:

 

1. ГоркомуПрофсоюза и первичныморганизациям продолжитьработу по выполнению решенийVIIСъезда Профсоюза, Программы развития деятельности Профсоюза до 2020 года,провести анализ этой работы в ходе отчетов и выборов и сосредоточить вниманиена следующих направлениях деятельности:

2.1.Совершенствование системы оплаты труда и содействие росту заработной платы работников:

–повышать роль профсоюзных комитетов при реализации представительской функции, учете мотивированного мнения профсоюзных комитетовпри распределении учебной нагрузки, стимулирующих выплат, информирования в целях справедливого обеспечения роста реальной заработной платы педагогических и иных категорий работников образовательных организаций в соответствии с ростом потребительских цен на товары и услуги;

–не допускать чрезмерной интенсификации труда работающих, снижения уровня социальных гарантий работников образования, регулярно проводить мониторинги по определению размеров учебной нагрузки и оплаты труда работников отрасли.

2.2. Дальнейшее развитие социального партнерства в сфере образования и повышение его эффективности:

– продолжить работу по взаимодействию с органами исполнительной и законодательной власти, направленную на усиление соцзащиты работников отрасли;

– провести колдоговорную кампанию в первичных профсоюзных организациях, добиваться конкретизации, расширения и финансового обеспечения обязательств коллективных договоров, регулярно анализировать ход их выполнения;

– вести учет экономической эффективности коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

2.3. Правозащитная деятельность и охрана труда: правовой и технической инспекциям труда горкома Профсоюза продолжить работу по:

– повышению качества профсоюзного контроля за выполнением трудового законодательства, состояния и условий труда, Территориального отраслевого Соглашения, коллективных договоров, соглашений по охране труда, за обязательным выполнением работодателями представлений и требований правовой и технической инспекций труда;

– проведению правовой экспертизы законодательных и нормативно-правовых актов, Соглашения, коллективных договоров, подготовке предложений в проекты нормативных правовых актов;

– укреплению кадрового состава внештатных инспекторов, повышению правовой грамотности, правовому просвещению профсоюзного актива и членов Профсоюза, руководителей образовательных организаций, оказанию юридической помощи членам Профсоюза, активизации деятельности уполномоченных по охране труда, изданию информационно-методических материалов в помощь профсоюзному активу;

–организации учёта экономической эффективности правозащитной деятельности;

2.4. Совершенствование кадровой политики, повышения социального и профессионального статуса педагогических работников:

– оказывать содействие внедрениюнациональной системы профессионального ростапедагогических работников, созданию комплексных условий для повышения их профессионального уровня;

• продолжить работу по привлечению и закреплению в сфере образования молодых специалистов, развитию системы наставничества в образовании ;

– развивать конкурсное движение в отрасли, проведение акций, других мероприятий, способствующих повышению имиджа педагогической профессии.

2.5. Организационное укрепление профсоюзных организаций:

–активизировать работу по мотивации профсоюзного членства, добиваться создания первичных профсоюзных организаций во всех образовательных организациях, вовлечение в Профсоюз новых членов;

• провести обновление и обучение профсоюзного актива, кадрового резерва, сформированного в ходе отчетов и выборов, вовлекать молодёжь в работу коллегиальных органов управления всех уровней структуры городской организации, разработать систему мер по кадровому укреплению городской профсоюзной организации;

– повышать компетентность и профессионализм выборного профсоюзного актива, совершенствовать формы и методы обучения в рамках постоянно действующих семинаров и Школ профсоюзного актива, поощрения профсоюзного актива, обобщать опыт работы лучших организаций, направлять на обучение профсоюзные кадры и актив на семинары ЦС и в другие территории;

–развивать систему регулярной оценки эффективности деятельности первичных профсоюзных организаций в форме рейтингования.

2.6. Финансовое укрепление городской организации:

–активизировать работу по дальнейшей консолидации финансовых средств на уровне городской организации Профсоюза, совершенствованию деятельности и кадровому укреплению контрольно-ревизионных органов Профсоюза;

–добиваться повышения эффективности расходования финансов в организациях Профсоюза, продолжить реализацию Программ на принципах софинансирования областной, городской и первичных профсоюзных организаций;

– развивать предусмотренные действующим законодательством способы и методы пополнения доходной части профсоюзного бюджета, за счет участия в грантовых конкурсах, размещения свободных денежных средств на депозитных счетах в кредитных организациях, КПК «Образование».

2.7. Формирование положительного имиджа Профсоюза, популяризация деятельности Профсоюза на всех уровнях его структуры:

–продолжить реализацию Программы «Информационная работа в Курской городской организации Профсоюза»;

– повышать качество проведения профсоюзных мероприятий, направленных на обучение профактива и информирование членов Профсоюза, социальных партнеров и общественности о деятельности организаций Профсоюза всех уровней;

– расширять и совершенствовать Интернет-представительство Курской городской организации Профсоюза, активнее привлекать молодежный профактив к реализации информационной политики Профсоюза, особенно, в части работы в социальных сетях, создания видео-контента организаций и др.

– развивать взаимодействие со СМИ.

2.8. Развитие инновационной деятельности организации:

– продолжать реализацию городской Программы «Оздоровление», организацию оздоровления и отдыха по льготной цене и на условиях софинансирования профбюджетов всех уровней, а также форм спортивной, физкультурно-массовой и профилактической работы по пропаганде здорового образа жизни с членами Профсоюза и членами их семей;

– развивать такие инновационные формы поддержки членов Профсоюза, как профсоюзный дисконт, добровольное медицинское страхование и другие.

3. Контроль выполнения данного постановления возложить на председателя горкома Профсоюза Кузнецову В.М., на президиум горкома Профсоюза.

Категория: Деятельность

Создано: 21 апреля 2021

Категория: Деятельность

Создано: 21 апреля 2021

Категория: Деятельность

Создано: 21 апреля 2021

Категория: Деятельность

Создано: 21 апреля 2021

Категория: Деятельность

Создано: 21 апреля 2021

Категория: Деятельность

Создано: 21 апреля 2021

Категория: Деятельность

Создано: 21 апреля 2021

 

 

Категория: Деятельность

Создано: 21 апреля 2021

Категория: Деятельность

Создано: 19 апреля 2021

Категория: Деятельность

Создано: 21 апреля 2021

Категория: Деятельность

Создано: 19 апреля 2021

VIII Отчетно-выборная конференция
Курской городской организации
Общероссийского Профсоюза образования

14.05.2024 г.

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об отчете комитета Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования о работе

за период с 2019 года по 2024 год

Заслушав и обсудив отчётный доклад председателя Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования Боевой М.В. и отчетный доклад председателя контрольно – ревизионной комиссии Михайловой Э.М., VIII отчетно – выборная конференция Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования отмечает следующее.

В отчетном периоде велась активная работа по мотивации и повышению профсоюзного членства. В результате этой работы возросла численность профсоюзной организации с 9940 (83,4%) до 10642 членов (87,8%), что позволило создать важные условия для повышения эффективности взаимодействия профсоюзной организации с социальными партнерами.

Горком профсоюза, первичные профсоюзные организации достигли определенных успехов в организационном укреплении и повышении результативности работы профсоюзных организаций по представительству и защите социально – трудовых прав и интересов членов профсоюза, в повышении вовлеченности профсоюзного актива и членов профсоюза в профсоюзную деятельность.

Достигнут положительный и доверительный уровень социального партнерства на городском уровне и в образовательных организациях. Повысилась роль Территориального отраслевого соглашения и коллективных договоров в образовательных организациях по расширению и конкретизации позиций по представлению и защите интересов работников.

В рамках Соглашения в 2019-2024 годах осуществлялось конструктивное взаимодействие между Администрацией города, комитетом образования и Курской городской организацией профсоюза по дальнейшему совершенствованию отраслевой системы оплаты труда работников образования города Курска, предоставлению мер социальной поддержки, их гарантий, компенсаций и льгот. Соглашением сохранены все ранее установленные работникам образовательных организаций социальные льготы, гарантии, меры социальной поддержки, закрепленные Законом Курской области «Об образовании в Курской области».

В отчетном периоде приоритетным направлением деятельности Курского горкома профсоюза в области социального партнерства являлось коллективно - договорное регулирование. Во всех образовательных организациях (100%) заключены и действуют коллективные договоры между работодателем и коллективом работников образовательной организации, в которых прописаны обязательства сторон, а также дополнительные правовые и профессиональные гарантии работников, их льготы и преимущества, предоставляемые меры социальной поддержки.

Горком Профсоюза целенаправленно продвигал программу информационного обеспечения своей деятельности и увеличения своего присутствия в социальных сетях. С 2020 года все ППО включились в реализацию проекта Общероссийского Профсоюза образования «Цифровой профсоюз». В рамках данного проекта ведется работа с платформой Автоматизированной информационной системы «Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования».

На сегодняшний день обеспечены функционирование единого электронного пространства, открытость деятельности выборных профсоюзных органов через работу сайта городской организации, официальной группы в социальной сети ВКонтакте, в группах горкома в WhatsApp и Telegram, электронной почты, практику Публичных отчетов, что способствует развитию корпоративной культуры в Профсоюзе, доступности информации о профсоюзной работе для членов Профсоюза, социальных партнеров и общественности. Приоритетной соцсетью является «ВКонтакте».

Много внимания горком профсоюза уделил охране и укреплению здоровья, целенаправленному формированию потребности в здоровом, активном образе жизни, в занятиях физической культурой и массовым спортом в целях повышения качества и продолжительности жизни.

Практической реализацией этих задач стала Спартакиада среди работников системы образования города Курска, в рамках которой профсоюзные организации участвовали в спортивных соревнованиях по различным видам спорта.

Большое внимание городская организация профсоюза уделила оздоровлению членов профсоюза и их семей в рамках реализации программы «Оздоровление». Членам профсоюза оказывалась материальная поддержка: из фонда «Солидарность», из средств ППО, выплачивались премии к юбилейным датам членов профсоюза, образовательных организаций, к Почетным грамотам.

С 2022 года Курская городская организация реализует проект «Наши дети – будущее Профсоюза», который объединил как уже традиционные формы профсоюзной поддержки, так и совсем новые.

В рамках этого проекта в 2022 – 2024 годах проведены акции:

«Наши выпускники» - за два года 163 выпускника 11-х классов, детей членов Профсоюза, получили в подарок: флэшку, ручку, брендированные логотипом Курской городской организации Профсоюза, памятную открытку. На эти цели было израсходовано 124 005 рублей.

«В первый класс с профсоюзом» в 2022-2023 и 2023 - 2024 учебных годах пошли 660 детей членов профсоюза. Они получили от горкома профсоюза к 1 сентября - подарочные наборы, включающие в себя канцелярские предметы, необходимые для обучения. На эти цели было израсходовано 390 419, 61 рублей.

В ходе акции «Подарок новорожденному» Курская городская организация в 2022-2023 годах поздравила 270 матерей (отцов), членов профсоюза, с рождением ребенка и подарила в подарок вязаный плед. На эти цели было израсходовано 329 829 рублей. Из года в год горком профсоюза организует детский летний отдых, дарит Новогодние подарки, выдает бесплатные билеты на елки, проводит благотворительные акции в пользу детей с тяжелыми хроническими заболеваниями.

Реализация проекта «Наши дети – будущее Профсоюза» способствует формированию положительного имиджа профсоюза, повышению осознанной мотивации профсоюзного членства.

В отчетном периоде Курским горкомом профсоюза была осуществлена разносторонняя поддержка конкурсного движения профессионального мастерства «Учитель года», «Воспитатель года», «Самый классный классный», «Сердце отдаю детям», «Педагог - психолог», «Педагогический дебют», поощрение победителей, проводились профсоюзные конкурсы.

Комитет Курской городской организации Профсоюза способствовал созданию благоприятных условий для профессионального роста профсоюзных и молодежных лидеров, формирования системы обучения профсоюзного актива, направленной на совершенствование профессиональных и профсоюзных компетенций.

Понимая, что именно молодежь призвана обеспечить профсоюзное членство в будущем, Курская городская организация Профсоюза уделяла большое внимание работе с этой категорией работников. При горкоме Профсоюза, в образовательных организациях созданы Молодежные советы, которые призваны влиять на стимулирование социальной активности молодежи. Молодежные советы поддерживают молодежные инициативы и творческие начинания, способствуют личностному и профессиональному росту.

Горком профсоюза последовательно и принципиально отстаивал трудовые права, профессиональные и социально – экономические интересы работников, учитывая их запросы и потребности. Правозащитная деятельность комитета Курской городской организации Профсоюза во многом способствовала обеспечению защитной функции и мотивации профсоюзного членства. Проводилось обучение и активная консультативная работа с представителями сторон социального партнерства.

Достигнуты определенные успехи в совместной работе горкома профсоюза, работодателей, внештатных технических инспекторов труда в вопросах по обеспечению прав работников на защиту здоровых, безопасных условий труда.

На протяжении ряда лет активисты Курской городской организации принимают участие в реализации региональных профсоюзных проектов и акций, таких как «Молодежная педагогическая школа», «Скажи СПАСИБО своему Учителю», «Солдатские обелиски», «Учителя Курской области в истории России» и др.

Различные профсоюзные инициативы, реализуемые в формате проектов, стали долгосрочными: смотр художественной самодеятельности, смотр агитбригад, спартакиада, туристский слет, выездные семинары председателей ППО и профсоюзного актива, форумы молодых педагогов и др.

Профсоюзные организации - городская, первичные, рядовые члены профсоюза, как и многие другие общественные организации и граждане России, принимают активное участие в сборе гуманитарной помощи, денежных средств для беженцев, жителей Донецкой, Луганской республик, Херсонской и Запорожской областей, а также российских воинов, участников специальной военной операции.

Вместе с тем, в работе комитета Курской городской организации Профсоюза, первичных профсоюзных организаций остаются проблемы, нереализованные возможности и ресурсы.

Есть профсоюзные организации, в которых охват профсоюзным членством на протяжении ряда лет составляет от 40 до 60%.

Требует активизации работа по мотивации профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз.

Не уделяется должного внимания формированию и обучению профсоюзных команд, нацеленных на решение поставленных задач.

У ряда профсоюзных лидеров и членов выборных органов слабо развито чувство ответственности за результаты коллективной работы.

Несмотря на значительное информационное продвижение, актуальной остается проблема доведения информации до каждого члена Профсоюза, до работников образования и социальных партнеров.

Существуют проблемы с финансированием и проведением мероприятий в области охраны труда.

Учитывая вышеизложенное, конференция Курской городской организации Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Работу комитета Курской городской организации Профсоюза за отчётный период признать ________удовлетворительной_________

(удовлетворительной / неудовлетворительной)

2. Утвердить отчёт контрольно-ревизионной комиссии Курской городской организации Профсоюза о работе за период с 2019 года по 2024 год.

3. В соответствии с пунктом 3.1. статьи 32 Устава Профсоюза определить приоритетными направлениями деятельности Курской городской организации Профсоюза:

- представительство и защита трудовых прав, социально-экономических и профессиональных прав и интересов членов Профсоюза;

- укрепление и развитие Профсоюза;

- повышение престижа профессии педагога, привлечение внимания власти и общества к проблемам воспроизводства педагогических кадров, профессионального становления, социально – экономической и правовой поддержки молодых специалистов сферы образования города Курска;

- достижение конкурентоспособного на рынке труда уровня заработной платы и повышения уровня пенсионного обеспечения работников сферы образования города Курска;

- создание здоровых, безопасных и комфортных условий труда работников сферы образования города Курска, профилактика их профессионального выгорания;

- повышение эффективности общественного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений.

4. Комитетам Курской городской организации Профсоюза образования и первичных профсоюзных организаций:

4.1. Повышать эффективность социального партнёрства. С этой целью:

- совершенствовать культуру партнерских отношений, способствовать формированию ответственного отношения сторон социального партнерства к выполнению принятых обязательств, безусловному включению в Территориальное отраслевое соглашение обязательств, принятых на областном уровне, обеспечивая единую социальную политику в сфере образования региона;

- повышать роль и статус отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, рассматривать на заседаниях территориальной отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вопросы соблюдения трудового законодательства, в том числе по оплате труда, кадровому обеспечению образовательных организаций;

- добиваться конкретизации, расширения и финансового обеспечения обязательств территориального отраслевого соглашения, коллективных договоров, регулярно анализировать ход их выполнения;

- вести учет экономической эффективности коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

4.2. Укреплять авторитет и активизировать работу выборных органов территориальной и первичных профсоюзных организаций по реализации представительской функции в условиях развития принципа государственно-общественного управления. Участвовать в разработке и согласовании локальных нормативно-правовых актов, обеспечивать учет мнения профсоюзных комитетов на муниципальном и локальном уровнях.

4.3. Обеспечить повышение качества общественного профсоюзного контроля в вопросах соблюдения работодателями трудового законодательства, выполнения условий коллективных договоров и соглашений, в том числе в области охраны труда:

- направлять на обучение, организованное Курской областной организацией Профсоюза, правовых и технических инспекторов труда, продолжить системное обучение уполномоченных по охране труда первичных профсоюзных организаций;

- принимать активное участие в региональных и общепрофсоюзных тематических проверках, организовывать собственные проверки по мере необходимости на муниципальном уровне, в т.ч. совместно с комитетом образования города Курска;

- продолжить оказание юридической помощи членам Профсоюза;

- добиваться активизации деятельности уполномоченных по охране труда профсоюзных комитетов, повышения роли профсоюзных комитетов в осуществлении административно-общественного контроля;

- вести строгий учёт экономической эффективности правозащитной деятельности.

4.4. Усилить работу по организационному укреплению:

- активизировать работу по усилению мотивации профсоюзного членства, оказанию практической помощи первичным организациям Профсоюза, имеющим проблемы в данном направлении работы;  

- добиваться создания первичных профсоюзных организаций во всех образовательных организациях на территории города Курска, вовлечения в Профсоюз новых членов;

- повышать эффективность руководства первичными профсоюзными организациями;

- максимально использовать возможности единой автоматизированной системы учёта членов Профсоюза и электронного профсоюзного билета для обеспечения устойчивости, непрерывности и полноты учёта профсоюзного членства, совершенствования качества профсоюзной статистики и создания условий для дополнительной экономической поддержки членов Профсоюза;

- формировать корпоративную культуру;

- развивать систему регулярной оценки эффективности деятельности организаций в форме рейтингования.

4.5. Повышать компетентность и профессионализм профсоюзного актива:

- провести обучение профсоюзных кадров и актива, сформированного в ходе отчетов и выборов, кадрового резерва комитета, обеспечить эффективную работу школы профсоюзного актива,

- продолжить работу по совершенствованию системы, форм и методов обучения профсоюзного актива, предусматривать на эту работу не менее 6% средств профбюджета;

- развивать систему поощрения профсоюзного актива;

- обобщать опыт работы лучших организаций;

- направлять профсоюзный актив на обучение, организованное Курской областной организацией Профсоюза, ЦС Профсоюза.

4.6. Продолжить регулярное и своевременное информирование работников, социальных партнеров, общественности о профсоюзной работе по представительству и защите интересов членов Профсоюза, принимаемых решениях и ходе их выполнения с целью развития осознанного профсоюзного членства и положительного имиджа Профсоюза. С этой целью:

- продолжить реализацию Программы «Информационная работа в Курской городской организации Профсоюза»;

- продолжить работу по актуализации материалов на сайте Курской городской организации Профсоюза и созданию и обновлению страниц первичных профсоюзных организаций на сайтах образовательных учреждений, сообществ ВКонтакте;

- развивать взаимодействие со СМИ.

4.7. Принимать активное участие в организации и проведении муниципальных конкурсов профессионального мастерства, направлении участников на областной этап конкурсов, в конкурсных мероприятиях, проводимых Курской областной организацией и Общероссийским Профсоюзом образования, Союзом «Федерация организаций профсоюзов Курской области».

4.8. Развивать работу Молодежного совета при Курской городской организации Профсоюза, использовать активные формы работы, привлекать молодёжь к работе в составе выборных профсоюзных органов, добиваться включения молодежи в активную профсоюзную деятельность, введения дополнительных льгот для молодых педагогов.

4.9. Принимать меры по расширению финансовых возможностей профбюджета, обеспечить рациональное его расходование на уставные цели.

4.10. Содействовать развитию и повышению доступности инновационных форм поддержки членов Профсоюза:

- продолжить реализацию проекта «Наши дети – будущее Профсоюза»;

- активно участвовать в реализации областной Программы «Оздоровление», деятельности кредитно-потребительского кооператива «Образование»;

- информировать членов Профсоюза о таких инновационных формах поддержки, как участие в бонусных программах Профсоюза через электронный профсоюзный билет, профсоюзный дисконт.

4.11. Формировать систему профсоюзного признания (морального и материального поощрения) лидеров первичных профсоюзных организаций и социальных партнеров – руководителей образовательных организаций, активных членов Профсоюза.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на председателя Курского городской организации Общероссийского Профсоюза образования.

На момент голосования присутствовали 244 делегата Конференции Курской городской организации Профсоюза.

Голосовали: «ЗА» - 244; «ПРОТИВ» - нет;  «ВОЗДЕРЖАЛСЯ» - нет.

 

Остальные постановления Конференции - ознакомиться

Отчетный доклад комитета Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования за период

с 2019 года по 2024 год - ознакомиться

 

 

 

 

 

ПРОТОКОЛ ВНЕОЧЕРЕДНОЙ КУРСКОЙ ГОРОДСКОЙ ВЫБОРНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ

от 02.10.2019 г.

 

ПОВЕСТКА ДНЯ:

 

1. Об избрании председательствующего, мандатной комиссии, президиума, секретариата, счетной комиссии внеочередной выборной конференции Курской городской организации;

2. О выборах Председателя Курской городской организации.

 

1. СЛУШАЛИ:

Об избрании председательствующего, мандатной комиссии, президиума, секретариата, счетной комиссии внеочередной выборной конференции Курской городской организации

 

Кобцеву О.В., которая предложила избрать:

• председательствующим Корякину И.В.
• в состав мандатной комиссии Татаренкову Т.М., Старосельцеву Т.С., Кондрашову Н.И;
• в президиум Белкина С.И., Кобцеву О.В., Корякину И.В., Трубникова А.П., Богдановскую З.П., Дремову А.А., Сеидова Р.Г.;
• в состав счетной комиссии Форову Л.Н., Пыхтина В.Н., Никонюка Р.В., Зубову Е.И., Темнову М.Л.;
• в состав секретариата Мишакину А.Ю., Кубикову Г.А., Токареву Л.И.

 

Голосовали:«За» - 173, «против» - 0, «воздержались» - 0.

 

ПОСТАНОВИЛИ:

Избрать:

• председательствующим Корякину И.В.;
• в состав мандатной комиссии Татаренкову Т.М., Старосельцеву Т.С., Кондрашову Н.И;
• в президиум Белкина С.И., Кобцеву О.В., Корякину И.В., Трубникова А.П., Богдановскую З.П., Дремову А.А., Сеидова Р.Г.;
• в состав счетной комиссии Форову Л.Н., Пыхтина В.Н., Никонюка Р.В., Зубову Е.И., Темнову М.Л.;
• в состав секретариата Мишакину А.Ю., Кубикову Г.А., Токареву Л.И.

2. СЛУШАЛИ

О выборах Председателя Курской городской организации

 

Корякину И.В., которая проинформировала присутствующих о досрочном прекращении полномочий Председателя Курской городской организации Кузнецовой В.М. в связи с ее смертью и предложила избрать нового Председателя Курской городской организации.

Корякина И.В. предложила провести выборыоткрытым голосованием. Голосовали:

Голосовали: «За» - 172; «Против» - 1; «Воздержались» - 0.

 

Выступала:

Старосельцева Т.С., которая зачитала доклад Мандатной комиссии (прилагается).

Мандатная комиссия сформировала список кандидатов на голосование на должность председателя горкома Профсоюза (прилагается):

1. Боева Марина Викторовна;
2. Кобцева Оксана Витальевна;
3. Пестрецова Светлана Ивановна;
4. Семьянова Христина Георгиевна;
5. Щелкунов Александр Юрьевич;

 

Выступала:

Кобцева О.В., которая взяла самоотвод и предложила делегатам предназначавшиеся ей голоса отдать в пользу Кандидата Боевой Марины Викторовны.

После утверждения списка кандидатов, голосовали персонально:

1. За Боеву Марину Викторовну проголосовали:

«За» - 173; «Против» - 0; «Воздержались» - 0.

2. За Пестрецову Светлану Ивановну проголосовали:

«За» - 0 ; «Против» - 0 ; «Воздержались» - 173.

3. За Семьянову Христину Георгиевну проголосовали:

«За» - 0; «Против» - 0; «Воздержались» - 173.

4. За Щелкунова Александра Юрьевича проголосовали:

«За» - 0; «Против» - 0; «Воздержались» - 173.

 

ПОСТАНОВИЛИ:

Председателем Курского городского комитета Профсоюза избрать единогласно Боеву Марину Викторовну.

 

Председатель Внеочередной
выборной конференции Курского
горкома ПрофсоюзаИ.В. Корякина

Председатель Секретариата
Внеочередной выборной
конференции Курского горкома
ПрофсоюзаА.Ю. Мишакина

 

 

 

Подробнее...

Категория: Деятельность

Создано: 21 апреля 2021

СРОКИ ПОЛУЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ В ГОРКОМЕ ПРОФСОЮЗА:

1. Денежные средства на материальную помощь выдаются ТОЛЬКО

• с 1 по 5 число каждого месяца
• с 16 по 21 число каждого месяца.

Предварительно 30 и 15 числа ежемесячно в Горком профсоюза сообщать сумму, необходимую для получения.

2. Денежные средства на культурно-массовые расходы так же выдаются с 1 по 5 и с 16 по 21 число ежемесячно.

При необходимости срочного получения денежных средств в другие числа, Вам следует ЗАРАНЕЕ (минимум за 2 дня) позвонить (написать) в Горком профсоюза и заказать необходимую для получения сумму.

Документы, необходимые для получения компенсации за САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ:

1. Санаторно-курортный талон,
2. Чек/квитанция об оплате либо выписка с расчетного счета (если оплата по безналичному расчету),
3. Договор (либо ваучер или путевка, если покупали через турфирму).

Материальная помощь члену профсоюза может быть выдана:

1. На лечение (члена профсоюза/близкого родственника - муж/жена, дети),
2. На санаторно-курортное лечение
3. На свадьбу (члена профсоюза),
4. На похороны близкого родственника(муж/жена, родители, дети),
5. В связи с форс-мажорными обстоятельствами (пожар, потоп, кража и тд.)
6. В связи с юбилейными датами,
7. В связи с Днем Учителя/ Днем Дошкольного работника/Международным женским Днем и тд.

Примечание. Материальная помощь выдается только на основании Постановления или Ходатайства председателя профсоюзной организации и только при наличии подтверждающих документов.

Источники финансирования мер социальной поддержки:

• Средства первичных профсоюзных организаций;
• Средства горкома профсоюза;
• Средства обкома профсоюза;
• Средства Фонда «Солидарность» горкома профсоюза.